Il est normal d’avoir l’envie de temps à autre de ne pas être au travail mais il n’est pas normal de l’avoir en permanence.
C’est pourtant le cas des personnes épuisées qui s’ennuient parce qu’elles ne parviennent plus à s’enthousiasmer pour aucune facette de leur travail .
L’accélération des rythmes de travail, la flexibilisation accrue, le travail en flux tendu, l’externalisation, sont parmi les principaux facteurs de dégradation des conditions de travail.
la reconnaissance de ces risques est un enjeu central pour les entreprises, même s’il s’agit là d’un mal dont celles-ci peinent encore à prendre la mesure. Peu d’entreprises s’engagent à s’attaquer aux causes profondes du mal-être au travail.
Notre blog souhaite contribuer, avec les différents acteurs, aux efforts visant la lutte contre ce sentiment destructif qui ne cesse d’altérer le climat du travail dans les entreprises marocaines en leur présentant une sélection des meilleures méthodes de prévention et d’atténuation du stress qui ont montré leur efficacité en entreprise.
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